BME-Gehaltsstudie 2011
Wie viel verdienen Einkäufer? Von welchen Faktoren ist die Höhe des Grundgehalts bzw. der Jahresbezüge abhängig?
Diesen und weiteren Fragen widmet sich der BME-Service "Personal & Karriere" mit seiner jährlich erscheinenden Gehaltsstudie und hat in seiner aktuellen BME-Gehaltsstudie 2011 die Ergebnisse aus seiner Gehaltsumfrage veröffentlicht.
Im Rahmen der Studie konnten die wesentlichen gehaltsbeeinflussenden Faktoren aus:
- Branche,
- Hierarchie-Ebene,
- Betriebsgröße,
- Berufserfahrung,
- persönlich zu verantwortendes Einkaufsvolumen,
- usw.
differenziert dargestellt werden.
Durch diese Ausprägung ist sowohl eine repräsentative Vergleichsbasis für Einkäufer höherer Hierarchie-Ebenen gewährleistet als auch ein Ausblick auf zukünftige Gehaltsstrukturen für Berufseinsteiger möglich. Die Teilnehmer stammen aus Betrieben unterschiedlicher Größen und Branchen, so dass umfangreiche Vergleiche angestellt werden können.
Nachfolgend stellen wir Ihnen exemplarisch ausgewählte Highlights der BME-Gehaltsstudie 2011 im Rahmen einer Leseprobe vor.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann fordern sie jetzt die BME-Gehaltsstudie 2011 an.
Branchenspezifische Gehaltsstudie Maschinenbau 2011
Neben der branchenübergreifenden Gehaltsstudie hat der BME e.V. in diesem Jahr eine branchenspezifische Gehaltsstudie für Einkäufer aus dem Maschinenbau veröffentlicht. In dieser Studie werden die unterschiedlichen Einflussfaktoren auf die Höhe des Grundgehalts bzw. der Jahresbezüge aus dieser Branche untersucht.
Auch für diese Studie stellen wir Ihnen ausgewählte Ergebnisse in einer Leseprobe vor.
Die BME-Gehaltsstudie Maschinenbau 2011 können Sie ebenfalls als Pdf-Dokument oder Printversion anfordern.
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Datenschutz
Die Gehaltsstudie wird in Zusammenarbeit mit der alpha-test GmbH durchgeführt. Ihre Daten werden anonymisiert in elektronischer Datenform gespeichert und ausschließlich für Gehaltsstudien des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) verwendet. Haftungs- und Gewährleistungsansprüche sind dabei ausgeschlossen.
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